制订与制定: 两个密不可分的词汇

什么是制订？

制订是一个动词，意为“制定；计划；规划”。它是指在确定目标、内容和范围等基础上，采用一定的方法和工具，进行计划和制定方案的过程。常见的制订包括政策制订、计划制订、方案制订、标准制订等。它是现代社会管理、技术、科学等领域中十分重要的一个过程，其结果对于一个组织或社会都是至关重要的。

什么是制定？

和制订类似，制定也是一个动词，在英语中，其原型是“establish”或“set up”。它指的是经过一定的程序，确定、规划或制订出某种政策、计划、方案、标准等具体内容的过程。制定通常包含多个层次，可以是一个政策的制定，也可以是商品的制定、文本的制定、技术的制定等等。它的重要性同样不言而喻。制定而不实施，有时会变成无用的文字，为了让制定事物真正发挥作用，必须做好后续的实施和跟踪工作。

制订和制定的关系：

上述两个词汇虽然有区别，但是在实际运用中往往不能严格地区分开来。事实上，这两个词汇一般都是互相使用的，并且往往是相关的。在具体的工作中，制订往往是针对比较全面或比较艰巨的目标而言的，而制定更多是对制订后的各个具体环节进行具体规划的过程。例如，一个项目的总体计划是由专业人员制订的，各个部门或团队再根据总体计划进行自己的具体制定工作。在这样的工作环节中，制订就是指有计划、有方思考问题的过程，而制定则是紧紧围绕这个计划进行寻找资源、排他性活动的过程。

结语：

制订和制定是一个体系内的两个概念，两者是不可分割的的。制订工作是指明工作方向，制定工作是针对目标的实现进行更加具体的规划。它们都是当前现代管理、技术和科学中必不可少的重要工作，制订出的方案和制定出的计划对于组织和社会都是至关重要的。