公司值日表格式范本

值日表制定

公司值日表是公司日常管理的一项重要工作，有效避免职责不清、责任逃避等管理问题。为便于管理，公司应制定值日表。制定值日表时需要考虑以下几点：

• 明确值日人员的职责，确保每位员工都知道自己的职责和工作内容；
• 根据日常工作的强弱制定值日表，确保值日人员有充足的时间完成日常工作；
• 设定奖惩制度，激励值日人员认真履行职责，同时对不认真履行职责的员工进行惩罚；
• 制定应急预案，确保在突发事件发生时，值日人员能够迅速采取应对措施。

值日表填写

值日表的填写需要注意以下几点：

• 在填写前应先确认该值日表的起止日期，以免出现错位的情况；
• 填写值日人员的姓名、工号和所在部门；
• 填写值日人员的职责和具体工作内容，以便值日人员了解自己的工作任务；
• 在填写值日表时应注意公平，尽可能让每个员工都参与到值日工作中；
• 制定值日表后，应及时通知值日人员，并与其确认是否可以履行职责。

值日表执行

值日表执行时需要考虑以下几点：

• 值日人员应按照计划完成值日工作，如遇特殊情况需要请假，请提前通知其他值日人员和主管领导；
• 值日人员应按时上班，并按时处理公司日常工作；
• 值日人员应按照公司制度和标准工作流程进行工作，如遇问题应及时报告领导。

，制定公司值日表对日常管理工作至关重要，可以有效避免管理上的诸多问题。同时，在值日表的制定、填写和执行过程中，员工应积极履行职责，做好日常工作。