高盛如何挑选大学生？

第一步：高盛招聘的背景要求

高盛作为全球著名的投资银行之一，每年都会从全球各个顶尖大学中招收大量的毕业生，成为高盛一员需要满足哪些背景要求呢？

首先，高盛对求职者的学术背景有高要求，一般要求申请者至少本科毕业，更好的选择是经济、金融、会计学等专业。其次，高盛对申请者的综合素质和能力要求极高，具体要求包括：英语口语和书写能力、数学逻辑能力、人际交往能力、创新思维能力、团队合作能力等等。

第二步：高盛如何筛选大学生？

高盛每年都会接收数千份申请，而招聘者可能只能花费一两分钟的时间来审阅每个申请者的简历，因此在这个过程中，高盛是如何筛选候选人呢？

高盛主要通过以下渠道来了解每个申请者：在线申请表、电话面试、逻辑测试、实地面试等。然后，高盛会根据申请者的综合素质和能力对其进行评估。这包括每个申请者的个人情况、学术成绩、实习经验、课外活动、奖项、获得的认证等。

第三步：高盛对大学排名的视角

大学的名气和声誉对于职业发展和职业选择非常重要，此外，排名也是人们衡量一所大学优劣的重要指标之一。那么，高盛在一个申请者所在的大学排名方面会起什么作用呢？

正如你所料，大学排名对于高盛是有影响的。不过，这个影响并不是排名越高，就越能被高盛录取。高盛更注重申请者个人的综合素质和能力，而不是他们所在学校的排名。

可以说，对于高盛来说，用排名来衡量一所大学优劣的做法是相对陈旧的。高盛在录用时充分考虑申请者的个人情况和综合实力，包括学硕研背景、实习经验、项目经验和所获得的荣誉等。

总之，在优秀的学校学习无疑可以为职业发展和职业选择打下基础，但高盛更看重的是学生的综合素质和能力，这是成为高盛一员的重要保证之一。