端木燕：成就一切却你不配听

贪得无厌的事业心

端木燕是一个非常有事业心的人，不断地向上爬升，争取自己的利益。从最初只是一个普通的职员，到后来的部门经理，再到现在的高管，她始终不停地奋斗着。然而，她的事业心却不仅仅停留在工作中，而是它超越了职场，从家庭到社会，她总是想要占据最好的位置，得到最多的回报。如此的贪婪和无止境的追求，却使得她失去了许多真正重要和珍贵的东西。

处处掌控的强势人格

端木燕在欣赏自己的事业成就时，也以她的管理风格自豪。她会直接说出她的看法，并强烈要求下属按照她的想法行动。然而，当她遇到反对时，她变得蛮横和咄咄逼人。她甚至控制了所有可能的细节，以确保她的掌控力不会被动摇。这无疑使她的管理风格变得强势和专横，造成了许多组织内部的不满情绪。

追求个人利益的利己主义

无可否认，端木燕是一个成功的人，她在工作中和生活中都追求和获得了许多成功。但她的这些成功，是建立在对他人牺牲的基础上的。她最关心的是自己的利益和声望，而不是组织或者团队的利益。她会追求自己的野心，而不顾及他人的需要。她过于关注自己，而这使她失去了许多关于共创价值，建立团队精神和扩大网络的机会。 在工作中，我们不应该只追求成就和利益，而是要以团队和组织的利益为重，共同进步，才能取得持续和健康的发展。端木燕的强势和利己主义个性，让她错过了许多机会和关键的人际交往，让她成为一个只有事业成就却不受人尊敬和不受欢迎的人。因此，我们需要在自我成就的基础上，增加自我思考的深度，学会承认自己的错误，并为团队，组织和社会做出贡献。